Índice de potencialidad

El índice de potencial en la categoría de composición por sexo se refiere a una medida que evalúa la capacidad de una población en función de su estructura demográfica por sexo. Este índice busca proporcionar información sobre el potencial de la población en términos de su composición por género y cómo esta puede influir en diferentes aspectos socioeconómicos, como el empleo, la educación, la participación política, entre otros. En la práctica, el índice de potencial en la categoría de composición por sexo puede calcularse utilizando una variedad de indicadores demográficos que reflejen la distribución de la población por género en diferentes grupos de edad, niveles educativos, campos de trabajo, participación en la economía, entre otros.

Algunos de los indicadores demográficos comunes que pueden ser considerados para calcular este índice incluyen:

Distribución por edad y sexo: Proporciona información sobre la distribución de hombres y mujeres en diferentes grupos de edad. Esto puede ser útil para comprender cómo la estructura de edad y sexo de la población puede influir en la fuerza laboral, la demanda de servicios sociales, entre otros aspectos.

Tasas de participación laboral por sexo: Muestra la proporción de hombres y mujeres que están empleados o buscando empleo en comparación con la población en edad de trabajar. Este indicador puede revelar diferencias en la participación en el mercado laboral entre hombres y mujeres y su impacto en la economía.

Brecha salarial por género: Mide la diferencia en los ingresos entre hombres y mujeres que desempeñan trabajos similares. Esta brecha puede indicar desigualdades de género en el mercado laboral y en la distribución de recursos económicos.

La información ofrecida en este apartado proviene del Instituto Aragonés de Estadística (IAEST) quienes indican este índice como el cociente entre mujeres de 20 a 34 años y mujeres entre 35 a 49 años multiplicado por 100.

A nivel provincial, los valores de este índice son: en 66,97%, en Teruel 78,29% y en Huesca 69,56%.